人と組織を、現場から経営まで一貫して支援
私たちは研修提供会社ではなく、人と組織を、現場から経営まで一貫して支援する教育・コンサルティング会社です。
私たちの支援領域
エデュワークス・コンサルタンツは、人・現場・制度・経営を分断せず、立体的に支援します。


Ⅰ.現場実行力と人財成長の最大化
現場で働く一人ひとりの行動・スキル・意識を高め、日常業務の中で成果を生み出す人材を育成します。
- メンター教育・指導育成制度
- 若手・中堅人材定着のための現場体験再設計支援
- OJT・現場育成モデル再設計
- 現場マネジャー行動変革・伴走
- 営業・販売スキル教育
- カスタマー・ハラスメント教育・制度構築
- コンサルティング営業(Consultative Selling)

Ⅱ.再現性あるサービス品質の構築
個人差に依存しない、安定したサービス品質と現場運営を実現する仕組みを構築します。
- OJTガイドライン構築支援
- 店舗調査(ミステリーショッパー)
- CS調査・分析・CS改善活動支援
- 属人化を排除する業務プロセス再設計
- 店舗スタッフスキルマップ
- 現場改善を継続させる運用レビュー設計支援
- FC向け運営マニュアル・ルールブック
- 社内アカデミー/育成基盤構築コンサルティング

Ⅲ.人財戦略とリーダーシップ・組織開発
経営・管理職の視点から、人材を育て、組織を導く力を高めます。
- 次世代リーダー選抜・育成モデル設計支援
- 経営戦略と連動した人材・組織戦略設計
- ファミリートレーニング(アクションラーニング)
- 管理職役割再定義・マネジメントモデル構築支援
- 経営層・幹部層リーダーシップ変容コンサルティング
- リーダー間フィードバック文化構築支援
- 組織コミュニケーション開発
- 経営理念・パーパスの再定義と組織浸透支援

Ⅳ.人事・教育制度の設計
人材育成・評価・制度を一体で設計し、組織が持続的に成長するための基盤を構築します。
- 人事制度構築
- 人材育成体系の設計・教育プログラム全体設計
- 研修内製化支援
- 評価制度・FC資格認定制度構築支援
- 組織診断(サーベイ・インタビュー)と課題構造化
- 部門間連携不全の構造分析と改善支援
- 経営戦略と連動した人材・組織戦略の設計支援
- PVV(パーパス・ビジョン・バリュー)の策定
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