人事責任者の
人事責任者による
人事責任者のための
令和の現場力育成
研究会
この時代に求められる、
新しい現場力育成の在り方を
ご一緒に考えませんか？
経済状況の混迷、人材不足、技能継承、 DX導入、働き方の変化。
日本企業の現場はいま、大きな転換点にあります。
だからこそ今、人事が現場に向き合い直すことが必要ではないでしょうか。
企業の枠を越え、人事責任者が集まり、現場力育成を考える。
それが、「令和の現場力育成研究会」です。
活動内容のご案内
人事ご責任者のための会
「令和の現場力育成研究会」
～私たち人事は、現場力の再構築・育成にどのように関わるべきなのか～
日本企業の競争力の源泉とされてきた「現場力」は、いま大きな転換点を迎えています。特に、地域経済と産業基盤を支える九州・福岡の中堅企業にとって、現場力の再構築は重要な経営課題です。
本研究会では、人事責任者が企業の枠を越えて集い、実際の企業現場を訪問・視察し、現場で働く人の声や実践事例を共有しながら、これからの現場力育成に人事がどのように関わるべきかを実践的に考えます。
九州企業の人事リーダーにとって、企業の枠を超えて“信頼できる情報交換の場”かつ“心置きなく相談できる人脈”が形成される、希少な機会です。
情報提供
ニュースレター
「人事ネットワーク九州通信」
人事の取り組みに関する最新の事例紹介など、実務に活用できる情報をメールでご提供します。当法人の活動のご案内、開催要項のお知らせなども行います。
人事ご担当者のための講座
「Next HR Lab」
～人事の「基礎力×視野×つながり」を育てる公開講座～
採用も育成も労務も制度もDXも…人事業務は守備範囲が広く、かつ、複雑に関係しあっていて、全体像の理解は簡単ではありません。
このプログラムは、企業人事の主要領域をばらばらではなく、体系的にインプットできる公開講座です。
ナレッジ（基礎力）のインプットだけではなく、先輩人事との懇談会や人事の全体像の学習（視野）、そして座学だけではなく重要ポイントは参加者のグループワークやケーススタディによって人的ネットワーク（つながり）を多面的に育てる構成になっており、短期集中ながら人事としての総合力を底上げできます。
※「令和の現場力育成研究会」へのご参加企業の従業員の方がご参加される場合は、特別価格で受講していただけます。
令和の現場力育成研究会
開催趣旨
かつて、日本企業の競争力の源泉は「現場力」にあると言われてきました。
現場で考え、現場が改善し、創造性と生産性を発揮することが、日本企業の強みでした。
しかし、平成の30年間を経て、その現場力は確実に揺らいでいます。
生産性の伸び悩み、人手不足、技術継承の断絶、働き方改革への対応、コンプライアンス強化、新世代とのコミュニケーションギャップ、経営と現場の乖離、これまでの人事制度や人材育成の限界――。
特に、親会社の戦略実行を担い、上場企業のサプライチェーンを支える、九州・福岡の中堅企業にとって、現場力の再構築は避けて通れない重要課題です。
AI時代を迎え、これまで以上に現場力が企業の競争力に直結するようになった今、「これからの現場力をどう育成して強くすればよいのか」が問われています。
では、私たち人事は、
これからの現場力の再構築・育成にどのように関わるべきなのでしょうか。
現場のことは現場に任せておけばよい。私達には関係がない――。
そう考えている人事責任者はいないはずです。
しかし、人事が現場力の再構築・育成に関わるのは難しいのも事実です。
だからこそ今、人事が現場に向き合い直し、企業の枠を越えて智慧を持ち寄る場が必要だと考えています。
本研究会では、参加企業の現場を実際に訪問し、現場を見て、働く人の声を聞き、現場力を支える仕組みと人事の役割を参加者同士で考えます。
同じ立場で悩み、意思決定を担う人事責任者同士だからこそ共有できる智慧がきっとあるはずと考えています。
本研究会の開催趣旨をご理解をいただき、ご参加をいただけますよう、よろしくお願い申し上げます。
（一社）人と組織を考える
人事ネットワーク九州
代表理事 山崎 祐子
令和の現場力育成研究会
概要
本研究会は、座学ではなく現場訪問を中心とした実践型研究会として運営します。
年3回の開催
第１回
現場視察
第2回
現場視察
第3回
現場視察レビュー会
懇親会
現場視察（第１回・第２回）
実際に参加者全員で企業訪問をして、現場を視察し、そこで働く人から現場力の育成についてどんなことを行っているのか等をヒアリングさせていただきます。
次に、その企業の人事責任者の方から、人事は現場力育成にどのように関わっているのか、人事として現場力育成について、どんな課題があるのか等を情報共有していただきます。
それらを踏まえて、参加者同士で意見交換を行います。
※具体的な訪問先企業や開催要項の詳細はお気軽にお問合せください。
現場視察レビュー会(第３回）
現場視察を振り返り、現場力の再構築・育成のための仕組みや仕掛けを整理し、人事としての役割等について、参加者同士でディスカッションします。
守秘義務について
参加者同士で共有された情報は、許可なく第三者へ開示・転用しないことをお約束いただくため、申し込み時に秘密保持契約（NDA）の締結をお願いします。
人事責任者同士がつながり、
現場力育成を共に考える場を提供します
活動内容・ご参加方法など、お気軽にご相談ください